메인 메뉴 바로가기카테고리 메뉴 바로가기본문 바로가기
Governance

이사회 구성 및 운영

이사회 구성

SK바이오사이언스 이사회는 2022년 4월 30일 기준 사내이사 2명, 사외이사 4명, 기타비상무이사 1명 등 총 7명으로 구성되어 있으며, 사외이사 비율은 57%입니다. 이사회 의장은 사외이사인 권익환 이사가 맡고 있으며, 법률 분야에서의 풍부한 경험을 토대로 당사의 이사회 중심 경영 실현에 기여할 것으로 기대됩니다.

SK바이오사이언스는 경력, 성별의 다양성과 독립성을 고려하여 사외이사를 선임하였습니다. 전원 사외이사로 구성된 사외이사후보추천위원회에서 법령상 사외이사 자격 요건의 부합 여부, 다양성과 전문성 등을 심도 있게 고려하여 사외이사 후보자를 추천하고, 이사회 검토를 거쳐 후보자를 확정한 뒤 주주총회에 사외이사 선임 안건으로 상정하여 선임하는 프로세스를 실행하고 있습니다.

당사의 이사회는 전문 경영인(안재용 대표, 전광현 이사), 백신 전문가(김훈 이사), 법률 전문가(권익환 이사), 보건·행정 전문가(문창진 이사), HR 전문가(조미진 이사), 그리고 재무·회계 전문가(최정욱 이사) 등 전문 분야의 적임자들로 구성되었습니다. 또한 2020년에 여성(조미진 이사) 사외이사를 선임함으로써 이사회 내 다양성을 확보하였습니다.

이사는 상법 제382조에 따라 주주총회에서 선임하며, 이사회는 정관에 따라 최대 10인으로 구성됩니다. 또한 정관 및 지배구조헌장에 따라 이사들이 선임한 이사회 의장의 역할을 지배구조헌장에 규정하고 있습니다.

<이사 소개>

<이사 소개>사내이사, 사외이사, 기타비상무이사의 명단과 성별, 역할, 임기, 최대 주주 또는 주요 주주와의 이해관계 등을 표기하고 있습니다.
직위성명성별역할추천기관최대 주주 또는 주요 주주와의 이해관계임기비고
사내이사안재용대표이사 사장이사회발행회사 임원2021. 03. ~2024. 03.
김훈CTO이사회발행회사 임원2021. 03. ~2024. 03.
사외이사권익환이사회 의장사외이사후보 추천위원회-2021. 03. ~2024. 03.
문창진ESG위원회 위원장이사회-2020. 10. ~2023. 03.
조미진인사위원회 위원장이사회-2020. 10. ~2023. 03.
최정욱감사위원회 위원장이사회-2020. 10. ~2023. 03.
기타비상무이사전광현인사위원회 위원이사회발행회사 임원2022. 10. ~2025. 03.
  • 기준일 : 2022-04-01

<사외이사 상세 소개>

<사외이사 상세 소개>사외이사 4명의 전문분야, 주요경력, 결격사유를 표기하고 있습니다.
성명전문 분야주요 경력결격사유 유무
권익환법률
  • 現 변호사권익환법률사무소
  • 前 서울남부지검 검사장
  • 前 대검찰청 공안부 부장
문창진보건 행정
  • 前 차의과학대학교 부총장
  • 前 한국건강증진재단 이사장
  • 前 보건복지부 차관
조미진HR
  • 現 Future Captiva Leadership Group President & CEO
  • 前 현대자동차그룹 인재개발원 부원장
  • 前 LG디스플레이 인재개발센터장(CHRO)
최정욱재무·회계
  • 前 법무법인 지평 조세회계센터장
  • 前 KPMG 삼정회계법인 부대표
  • 前 김앤장법률사무소 세무팀

이사회의 독립성 및 전문성

SK바이오사이언스는 이사 후보 발굴 및 선임 시, 이사회 업무 수행에 필요한 자격 요건을 충족시키고 사외이사의 실질적인 독립성을 확보하기 위하여 국내 법령 및 기관투자자의 요구 사항은 물론 ‘이사회 독립성 가이드라인’을 종합하여 판단하고 있습니다.

또한 최대 주주 또는 주요 주주와 이해관계가 없으면서 서로 다른 분야에서 전문성과 경력을 쌓은 사외이사가 독립성을 갖고 적극적으로 책무를 수행할 수 있도록 정관을 통해 3년의 임기를 보장하고 있으며, 지배구조헌장을 개정하여 이사회의 독립성을 실질적으로 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

아울러 이사회가 폭넓은 시각으로 다양한 이해관계자들의 관점을 고려하여 합리적인 의사결정을 내릴 수 있도록 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 지식, 경험, 연령, 종교, 국적, 인종, 장애 여부, 교육 수준 등에 대한 차별 없이 다양한 배경을 지닌 전문가들로 이사회를 구성할 수 있도록 이사회 다양성 가이드라인을 마련하였습니다.

사외이사는 상법 제542조의8에 의거하여 설치된 사외이사후보추천위원회에서 투명한 절차에 따라 후보를 선발한 후 주주총회에서 최종 선임합니다.

<이사회 전문 분야별 구성>

사외이사 선임 시 독립성 및 겸직 사항 등 법률상 자격 요건을 확인하여 한국거래소에 확인서를 제출하고 있으며, 주주총회 소집 결의 공시 과정에서도 ‘사외이사 자격 요건 적격 확인서’를 통해 회사와의 독립성 여부 및 법령상 자격 요건을 주주와 이해관계자에게 투명하게 공개하고 있습니다.

이사회 운영

이사회 운영 활동 현황

<이사회 운영>

<이사회 운영>이사회의 개최와 가결, 부결 안건 수를 2019년부터 2021년까지 표기하고 있습니다.
구분단위2019년2020년2021년
이사회 개최 횟수3817
이사회 부의 안건32126
이사회 가결 안건32125

<이사회 참석 현황>

<이사회 참석 현황>사내/외 이사별 2021년 이사회 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
안재용사내이사100%
김훈사내이사100%
권익환사외이사100%
문창진사외이사100%
조미진사외이사100%
최정욱사외이사100%

<이사회 활동 내역>

<이사회 활동 내역>2021년의 이사회의 개최일자, 가결여부, 찬성률, 사내이사 출결, 사외이사 출결을 표기하고 있습니다.
회차개최일자가결/보고찬성사내이사 출석사외이사 출석
12021-01-19보고-2/23/3
22021-01-26보고-2/23/3
32021-02-05가결/보고5/52/23/3
42021-02-15가결/보고5/52/23/3
52021-03-08가결5/52/23/3
62021-03-15가결/보고5/52/23/3
72021-03-31가결6/62/24/4
82021-04-28가결/보고6/62/24/4
92021-05-13가결6/62/24/4
102021-05-26가결6/62/24/4
112021-06-24가결/보고6/62/24/4
122021-07-28가결/보고6/62/24/4
132021-08-25가결/보고6/62/24/4
142021-09-23보고-2/24/4
152021-10-27가결/보고6/62/24/4
162021-11-30보고-2/24/4
172021-12-01가결6/62/24/4
  • 기준일 : 2021-12-31

사외이사 경영참여 지원

SK바이오사이언스는 사외이사의 활발한 경영 참여와 합리적인 의사결정, 전문적인 직무 수행 등을 폭넓게 지원하기 위해 다양한 정보 및 기회를 제공하고 있습니다. 이사진이 회의 안건 내용을 충분히 검토할 수 있도록 이사회 및 위원회 개최 5일 전에 보고 자료를 제공하고 있으며, 안건을 깊이 이해하고 심의할 수 있도록 보고 자료마다 관련 부서 담당자의 연락처를 기입하여 사전 질의응답 기회를 마련하고 있습니다.

2021년을 포함한 지난 4년 동안 이사회 참석률은 전원 100%로, SK바이오사이언스의 이사진은 회사의 주요 의사결정에 활발히 참여하고 있습니다. 2021년 주요 결의 및 보고 사항으로는 IPO 진행 보고, 인사위원회와 ESG위원회 설치 등이 있었습니다.

SK바이오사이언스 이사회는 내부감사기구 지원조직의 전문성 향상, 내부통제 정책의 지속적 개선, 활발한 사외이사 활동 지원 등을 2022년 목표로 세워 추진 중입니다. 감사위원회의 업무 영역이 확대됨에 따라 내부감사 지원 인력을 확충하고, 리스크 및 준법경영 관리 등 내부통제 기능에 대한 이사회의 관리 및 감독 역할도 강화해 나갈 것입니다. 또한 사외이사 간담회 및 회의, 교육 프로그램을 지원하여 경영 참여를 확대할 계획입니다.

사외이사 교육 지원

SK바이오사이언스는 사외이사의 전문성을 강화하고, 회사 전반에 대한 이해를 높이기 위해 교육을 실시하고 있습니다. 2021년에는 최근 중요성이 커지고 있는 ESG 경영 교육을 통해 당사 경영이념의 맥락적 배경을 제공하였습니다. 또한 바이오 산업, ESG 경영, HR 및 감사 등 경영 전반에 대한 이해도 향상을 위해 사외이사가 정기 포럼, 컨퍼런스, 세미나 등에 참석할 수 있도록 지원하고 있습니다.

<사외이사 교육(워크숍) 실시 현황>

<사외이사 교육(워크숍) 실시 현황>사외이사 교육 일자, 교육 실시 주체, 참석 이사 명단과 주요 교육 내용을 표기하고 있습니다.
교육일자교육 실시 주체참석 사외이사불참 사유주요 교육 내용
2021-05-13SK디스커버리권익환, 문창진, 조미진, 최정욱-ESG 강화 및 이사회 중심경영, 주요 경영 현안
2021-06-30법무법인 율촌권익환, 문창진, 조미진, 최정욱-ESG 개념 입문 교육
2021-09-09당사 전략기획실권익환, 문창진, 조미진, 최정욱-회사 사업 overview
2021-11-17이사회 사무국권익환, 문창진, 조미진, 최정욱-안동 L HOUSE 현장 워크숍
2021-10-07공정경쟁연합회권익환, 문창진, 조미진, 최정욱-ESG 평가기준에 대한 실무적 접근
  • 기준일 : 2021-12-31

이사회 평가 및 보수

이사회 평가

당사는 이사회 운영의 효율을 높이고 개선사항을 도출하기 위해 이사회와 위원회, 그리고 이사들의 활동을 정기적으로 평가하고 있습니다. 당사는 한국기업지배구조원의 ESG 모범규준에 의거하여 이사회 및 위원회의 구성, 역할, 책임 및 운영에 대한 자체평가를 진행하고 있습니다. 자체적으로 작성한 설문지를 배포하여 평가를 진행한 결과, 종합 평점은 5점 만점에 4.4점이었습니다. 당사는 평가 결과를 투명하게 공개하여 이해관계자가 활동 내용을 충분히 파악할 수 있도록 하고 있으며, 보완 사항은 검토를 거친 후 이사회 활동 개선에 활용하고 있습니다.

<2021년 이사회 활동 평가 결과(자기평가)>

<2021년 이사회 활동 평가 결과(자기평가)>2021년 이사회 활동에 대한 자기 평가를 상세히 표기하고 있습니다.
종합평점 (5점 만점)이사회 구성이사회 역할이사회 책임이사회 운영위원회 구성위원회 역할/운영
4.4점4.44.44.54.34.74.0

이사회 보수

사내이사의 경우, 당해 연도 성과와 역량을 종합적으로 고려하여 인사위원회 및 이사회에 보고 후, 주주총회에서 정한 이사 보수 한도 내에서 급여 및 상여를 지급하고 있습니다. 사외이사는 경영 독립성 및 투명성을 고려하여 고정 보수를 지급합니다.

<이사 보수 현황>

<이사 보수 현황>사내이사, 사외이사의 인원수와 보수총액, 인당 평균 보수액을 표기하고 있습니다. 2020년부터 2021년까지 표기하고 있습니다.
구분20212020
인원수보수 총액1인당 평균 보수액인원수보수 총액1인당 평균 보수액
사내이사22,0291,01521,205603
사외이사42947433813
  • 기준일 : 각각 2021-12-31, 2020-12-31
  • 단위 : 백만 원

CEO 보수

당사의 CEO 보수는 인사위원회 및 이사회 보고 후 주주총회에서 정한 이사 보수한도 내에서 지급되고 있습니다. 급여 책정 시 재무 성과 및 미래 성장동력 확보 결과 등 당해 연도의 성과를 종합적으로 고려하고 있으며, 상여는 수익 기반의 이익분배제도(PS, Profit Sharing)와 목표 달성 기반(KPI)의 타깃 인센티브(TI, Target Incentive)로 구분하여 지급하고 있습니다. 또한 회사의 성장에 CEO가 미치는 영향이 지대함을 고려하여 회사의 중장기 성장에 대한 기여도에 따라 보상할 수 있도록 장기성과급 제도를 운영하고 있습니다.

<CEO 보수 현황>

<CEO 보수 현황>CEO 보수의 구분에 따라 금액과 비율을 표기하고 있습니다.
구분단위금액
CEO 보수(A)1,000,000,000
CEO(또는 상응하는 직책) 제외한 전 직원 보수 평균(B)51,290,862
임직원 보수 중간값(C)107,692,900
CEO(또는 상응하는 직책) 제외한 전 직원 연봉 평균 값 대비 CEO 보수 비율(A/B)19.5
임직원 중간값 대비 CEO 보수 비율(A/C)15.79
  • 기준일 : 2021-12-31
  • (A)는 최고 보수액 수령자의 근로소득급여명세서상 근로소득임)

<사내이사 주식 보유 현황>

<사내이사 주식 보유 현황>사내이사의 주식 보유 현황을 보통주와 우선주로 구분하여 표기하고 있습니다.
이름관계주식의 종류주식 수
안재용임원(대표이사 사장)보통주-
우선주-
김훈임원(CTO)보통주-
우선주-
  • 기준일 : 2021-12-31

이사회 내 위원회

이사회 내 위원회 운영

SK바이오사이언스는 이사회의 전문성과 효율성을 높이기 위하여 정관(제26조1)과 지배구조헌장(제8조), 이사회 규정(제11조3)이 정한 바에 따라 이사회 내 위원회를 설치·운영하고 있습니다. 또한 각 위원회의 설치 목적, 권한과 책임, 기준과 절차, 주요 관장 업무 등을 명시한 위원회별 규정을 제정하였습니다.

<위원회별 기능>

<위원회별 기능>감사위원회, ESG위원회, 인사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회의 주요 기능과 규정을 표기하고 있습니다.
위원회주요 기능관련 규정
감사위원회재무 전문가 포함 사외이사 3명
  • 회사의 회계와 업무 감사
  • 이사에게 영업에 관한 보고 요구
  • 회사의 재산 상태 조사 수행
정관 제31조의2, 제25조 지배구조헌장 제12조, 제13조 감사위원회 규정 제3조, 제9조
ESG위원회사내이사 1명 사외이사 2명
  • 회사의 지속가능한 성장을 위한 경영 전략 및 ESG방향성에 대한 이사회의 자문 및 검토 수행
ESG위원회 규정 제3조, 제9조
인사위원회사외이사 2명 기타비상무 이사 1인
  • 대표이사의 평가 및 유임 여부
  • 사내이사의 보수액 적정성 등 검토
  • 주요 임원의 평가 및 보수액 책정 결과를 회사로부터 보고받음
인사위원회 규정 제3조
사외이사후보 추천위원회사외이사 3명
  • 주주총회에서 사외이사 후보의 추천권
정관 제23조의2, 사외이사후보추천위원회 규정
내부거래위원회사외이사 3명
  • 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률 제11조2에 의한 대규모 내부거래
  • 기타 위원회 운용에 필요한 일체의 사항에 대한 심사 및 승인 권한
내부거래위원회 규정 제3조, 제9조
  • 기준일 : 2022-07-31

감사위원회

SK바이오사이언스는 감사 기능을 강화하기 위해 이사회 산하에 감사위원회를 설치하여 운영하고 있습니다. 당사의 감사위원회는 이사회의 투명한 의사결정과 상장사에 요구되는 강화된 상법상의 요건 및 규제 대응을 지원하고 있습니다.

감사위원회는 회계와 업무를 감사하여 이사와 경영진이 업무를 적법하고 타당하게 수행하고 있는지 감독하는 기구로서 컴플라이언스 이행조직 등으로부터 내부회계관리제도 운영실태, 컴플라이언스 프로그램 운영 현황 등을 보고받아 적정성을 검토하고 있습니다.

<주요 활동 내역>

<주요 활동 내역>2021년의 감사위원회의 주요 활동내용을 개최일자, 의안 내용, 찬성여부, 참석자수로 구분하여 표기하고 있습니다.
회차개최일자의안 내용찬성참석
12021-01-26

[부의안건]

  1. 1.외부감사인 선임 규정 변경안 승인의 건
  2. 2.2019년 외부감사인에 대한 사후평가 제출의 건
  3. 3.2019년 수정 감사보고서 외부감사인에 대한 사후평가의 건
  4. 4.2020년 외부감사인 선정 준수사항 승인의 건
  5. 5.2021년~2023년 외부감사인 선정 준수사항, 절차 및 평가기준 승인의 건
3/33/3
22021-02-15

[부의안건]

  1. 1.2021~2023년 외부감사인 선정의 건

[보고사항]

  1. 1.2020년 내부회계관리제도 운영실태 보고
3/33/3
32021-03-15

[부의안건]

  1. 1.감사보고서 확정의 건
  2. 2.2020년 내부회계관리제도 운영실태 평가보고서 확정의 건
  3. 3.제3기 정기주주총회 의안 및 서류조사 결과 확정의 건
3/33/3
42021-04-28

[보고사항]

  1. 1.감사위원회 운영방안 보고
  2. 2.2021 회계연도 1분기 검토 결과 및 회계감사 수행계획 보고
-5/5
52021-06-24

[보고사항]

  1. 1.감사위원회 운영 개선방안 보고
-4/4
62021-8-10

[보고사항]

  1. 1.2021년 상반기 재무제표 외부감사인 감사 결과 보고
  2. 2.2021년 내부회계관리제도 설계평가 외부감사인 감사 결과 보고
-4/4
72021-11-09

[보고사항]

  1. 1.Compliance 운영체계 보고
  2. 2.2021년 내부회계관리제도 운영 중간 보고
  3. 3.2021년 3분기 재무제표 외부감사인 감사 결과 보고
-4/4
  • 기준일 : 2021-12-31
  • (주1) 권익환 이사는 2021년 3월 31일자로 신규 선임되어, 출석률 계산 시 선임 이전 회의는 제외
  • (주2) 조미진 이사는 2021년 6월 24일자로 사임

<참석 현황>

<참석 현황>감사위원회의 참석자와 2021년 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
권익환사외이사100%
문창진사외이사100%
최정욱사외이사100%

ESG위원회

SK바이오사이언스는 회사의 지속가능한 존속·발전을 위해서는 이사회가 구성원의 행복과 함께 이해관계자의 행복을 동시에 추구해야 한다는 점을 인식하고, 의사결정 과정에서 이를 고려할 수 있도록 사내이사와 사외이사로 구성된 ESG위원회를 설치하였습니다.

실효성 있는 ESG위원회 운영을 위하여 ESG위원회 규정도 개정하였습니다. 이를 통해 전문성을 바탕으로 ESG경영의 경제적, 환경적, 사회적 쟁점을 발굴·파악하여 회사의 지속가능한 성장을 위한 경영 전략 및 방향성을 검토하고, 이사회의 자문에 응하고 있습니다. 또한 ESG 활동의 목표를 설정하고, ESG 리스크 및 기회에 대한 올바른 의사결정을 이끌어 내기 위해 세부적인 실행 계획, 활동 내역 및 정보공시를 검토하는 역할을 수행하고 있습니다.

<주요 활동 내역>

<주요 활동 내역>ESG위원회의 주요 활동내용을 개최일자, 의안 내용, 찬성여부, 참석자수로 구분하여 표기하고 있습니다.
회차개최일자의안 내용찬성참석
12021-06-24

[부의안건]

  1. 1.ESG위원회 위원장 선임의 건
3/33/3
22021-08-31

[보고사항]

  1. 2021년 SK바이오사이언스 ESG 경영 보고의 건
-3/3
32021-10-25

[보고사항]

  1. 1.재단법인 플라톤아카데미 소개

[부의안건]

  1. 1.2021년 재단법인 플라톤아카데미 후원협약 체결의 건
3/33/3
  • 기준일 : 2021-12-31

<참석 현황>

<참석 현황>ESG위원회의 참석자와 2021년 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
문창진사외이사100%
최정욱사외이사100%
안재용사내이사100%

인사위원회

인사위원회는 최고경영자를 포함한 임원의 인사 사항을 사전에 검토하는 업무를 수행합니다. 특히 최고경영자 후보군을 지속적으로 관리·평가하고 있으며, 그에 관한 간사 조직(기업문화실)의 보고를 받습니다.

보수 체계 검토도 인사위원회의 임무 중 하나입니다. 인사위원회는 개별 사내이사 보수액의 적정성을 평가하여 연도별 보수액을 검토하고 있습니다. 또한, 임원의 평가와 보수액 책정 결과를 보고받음으로써 그 적정성을 검토하는 역할을 수행하고 있습니다.

<주요 활동 내역>

<주요 활동 내역>인사위원회의 주요 활동내용을 개최일자, 의안 내용, 찬성여부, 참석자수로 구분하여 표기하고 있습니다.
회차개최일자의안 내용찬성참석
12021-06-24

[부의안건]

  1. 1.인사위원회 위원장 선임의 건
3/33/3
22021-07-27

[보고사항]

  1. 1.2021년 전사 KPI 보고의 건
-3/3
32021-08-18

[보고사항]

  1. 1.2021년 전사 KPI보고의 건
-3/3
42021-11-22

[보고사항]

  1. 1.2021년 주요 임원 평가 보고의 건

[부의안건]

  1. 1.2021년 대표이사 평가 결과 검토의 건
3/33/3
52021-11-24

[부의안건]

  1. 1.2021년 대표이사 유임 여부 검토의 건
3/33/3
  • 기준일 : 2021-12-31

<참석 현황>

<참석 현황>인사위원회의 참석자와 2021년 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
권익환사외이사100%
조미진사외이사100%
안재용사내이사100%

사외이사후보추천위원회

사외이사후보추천위원회는 사외이사의 선임 단계에서부터 지배주주나 경영진의 영향력을 배제하고 독립성을 강화하는 기능을 합니다. 경영진과의 이해관계를 최소화하고 유능한 인사를 객관적으로 검증하는 것입니다.

사외이사후보추천위원회는 후보 대상자가 상법 및 상법 시행령 등 관련 규정의 결격사유에 해당되는지 여부를 심사하고, 전문성을 검증합니다. 그리고 이사회 구성의 전문성 및 다양성, 사외이사의 독립성을 함께 고려하여 후보를 선정, 최종적으로 주주총회에 추천하고 있습니다. 또한 이사의 선임 배경 및 추천인 등을 사업보고서에 공시하고 있습니다.

<주요 활동 내역>

<주요 활동 내역>사외이사후보추천위원회의 주요 활동내용을 개최일자, 의안 내용, 찬성여부, 참석자수로 구분하여 표기하고 있습니다.
회차개최일자의안 내용찬성참석
12021-02-15

[부의안건]

  1. 1.사외이사 후보 추천의 건 (후보: 권익환)
3/33/3
22021-06-24

[부의안건]

  1. 1.사외이사후보추천위원회 위원장 선정의 건
3/33/3
  • 기준일 : 2021-12-31
  • 주1) 권익환 사외이사후보추천위원은 2021년 6월 24일자로 선임되어, 출석률 계산 시 선임 이전 회의는 제외
  • 주2) 최정욱 사외이사후보추천위원은 2021년 6월 24일자로 사임하여, 출석률 계산 시 사임 이후 회의는 제외

<참석 현황>

<참석 현황>사외이사후보추천위원회의 참석자와 2021년 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
권익환사외이사100%
문창진사외이사100%
조미진사외이사100%
최정욱사외이사100%

내부거래위원회

내부거래위원회는 특수관계인과의 거래 시 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 상법 등 관련 법령에서 이사회 승인 대상으로 정하고 있는 특수관계인 간의 거래를 검토하여 공정성 및 적정성 등의 확보를 감시하는 기능을 합니다.

<주요 활동 내역>

<주요 활동 내역>내부거래위원회의 주요 활동내용을 개최일자, 의안 내용, 찬성여부, 참석자수로 구분하여 표기하고 있습니다.
회차개최일자의안 내용찬성참석
12021-01-26

[보고사항]

  1. 1.공정거래법 개정 내용 보고
-3/3
22021-06-24

[부의안건]

  1. 1.내부거래위원회 위원장 선정의 건
3/33/3
  • 기준일 : 2021-12-31
  • 주1) 권익환 내부거래위원은 2021년 3월 31일자로 선임되어, 출석률 계산 시 선임 이전 회의는 제외
  • 주2) 문창진 내부거래위원은 2021년 6월 24일자로 사임하여, 출석률 계산 시 사임 이후 회의는 제외

<참석 현황>

<참석 현황>내부거래위원회의 참석자와 2021년 참석률을 표기하고 있습니다.
이름구분2021년 참석률
권익환사외이사100%
문창진사외이사100%
조미진사외이사100%
최정욱사외이사100%