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중요성 평가

중요성 평가 프로세스

SK바이오사이언스는 기업의 지속가능경영 토픽이 사회∙환경에 미치는 영향 뿐만 아니라, 외부 리스크가 기업이 영위하고 있는 사업 및 재무환경에 미치는 영향을 평가하기 위해 이중 중요성 평가를 수행하였습니다. 바이오 산업에 특화된 국제표준 및 평가지표, 동종업계 벤치마킹, 미디어 리서치, 그리고 이해관계자 설문 등을 종합적으로 분석하여 26개의 토픽을 도출하였으며, 재무적 관점과 사회∙환경적 관점에서 토픽 중요도 및 발생 시 영향도를 분석하여 우선순위에 해당하는 11개의 중요 토픽(Material Topic)을 선정하였습니다.

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  1. Step 1 ESG 토픽풀 구성 : GRI 2021, 글로벌 이니셔티브, 평가 지표/동종업계 및 글로벌 선진기업 분석을 바탕으로 SK바이오사이언스에 특화된 26개의 Topic Pool 구성

  2. Step 2 평가 및 우선순위화

    사회∙환경적 영향도
    동종업계 및 글로벌 선진기업 벤치마킹
    경제, 환경, 사회 성과 및 ESG 토픽 관련 미디어 분석
    임직원, 외부 전문가 등 내·외부 이해관계자 대상 설문조사 및 분석
    재무적 영향도
    MSCI, SASB 등 국제 표준 지표 분석 및 반영
    기업 ESG 전략 분석
    재무 분야 임직원 대상 설문조사 및 결과 분석
  3. Step 3 중요 토픽 선정

    • 토픽별 사회∙환경적 영향도와 재무적 영향도를 계량화하여 종합 평가 실시 후 11개 토픽 도출
    • 도출된 11개 토픽에 대한 내부 검토 후 최종 중요 토픽 확정

중요성 토픽 분석

SK바이오사이언스는 매년 중요성 토픽을 선정 및 관리하고 있습니다. 당사는 매년 우선순위에 해당하는 11개 중요 토픽에 대한 관리 체계, 활동 등을 ESG 홈페이지에 공개하고 있습니다. 지난 3개년의 중요 토픽을 분석했을 때, ESG 경영 고도화를 위한 ‘ESG 내재화’의 순위가 상승하는 추세이며, ‘중장기 성장동력 확보’의 경우 3년 연속 상위에 위치하고 있습니다. 또한, ‘인재 확보 및 전문가 육성’ 업계 선도적 체계 구축 및 운영으로 대외 평가를 받아 순위가 변경되었습니다.

2022 중요성 토픽
2022 중요성 토픽
순위 영역 토픽명
1 B 중장기 성장동력 확보
2 S 제품 안전 및 품질 강화
3 S 인재 확보 및 전문가 육성
4 G 윤리/준법 경영 이행
5 E 業 연계 사회적 가치(SV) 창출 확대
6 E 유해화학폐기물 관리 대응
7 S 인권경영 실천
8 S 이사회 중심의 투명/책임경영
9 G 기후변화 대응
10 S 사회공헌 활동 및 지역사회 참여 확대
11 E ESG 경영 내재화
12 S 사업장 안전보건 확보 및 구성원 건강 증진
13 E 환경경영체계 구축 및 운영 고도화
14 S 구성원 행복 증진
15 B 신성장동력 발굴 및 추진
16 S 지속가능한 공급망 구축
17 G 이해관계자 커뮤니케이션 및 공시 강화
18 S 정보보안 관리
19 S 고객중심 경영 이행
20 B 투명한 조세 관리 및 납부
21 S 공정거래 법규 자율 준수
22 G 주주 권리 보호
2023 중요성 토픽
2023 중요성 토픽
순위 영역 토픽명
1 S 인재 확보 및 전문가 육성
2 B 중장기 성장동력 확보
3 S 제품 안전 및 품질 강화
4 G 윤리/준법경영 이행
5 S 공정한 가격 책정/백신 접근성 강화
6 E 기후변화 대응
7 S 인권경영 실천
8 S ESG 경영 내재화
9 E 유해화학폐기물 관리
10 S 지속가능한 공급망 구축
11 G 이사회 중심의 투명/책임경영
12 E SHE 경영을 통한 환경영향 최소화
13 G 공정거래 법규 자율 준수
14 S 사업장 안전보건 및 구성원 건강 증진
15 S 정보보안 관리
16 S 지역사회 참여 확대
17 E 순환경제체계 구축
18 G 전사적 리스크 통합관리
19 G 이해관계자 커뮤니케이션 및 공시 강화
20 G ESG 경영 활동 확대
21 B 業 연계 사회적 가치(SV) 창출 확대
22 B 투명한 조세 관리 및 납부
23 G 주주 권리 보호
24 S 고객중심 경영 이행
2024 중요성 토픽
2024 중요성 토픽
순위 영역 토픽명
1 B 중장기 성장동력 확보
2 S ESG 경영 내재화
3 S 제품 안전 및 품질 강화
4 G 윤리/준법경영 이행
5 E 기후변화 대응
6 E 유해화학폐기물 관리 대응
7 S 인권경영 실천
8 S 지속가능한 공급망 구축
9 G 이사회 중심의 투명/책임경영
10 S 인재 확보 및 전문가 육성
11 E SHE 경영을 통한 환경영향 최소화
12 S 구성원 행복 증진
13 S 공정한 가격 책정/백신 접근성 강화
14 G 투명한 조세 관리 및 납부
15 G 주주 권리 보호
16 G 재무 및 비재무 리스크 통합관리
17 E 순환경제체계 구축
18 B 브랜드 관리 및 시장 선도
19 E 전과정평가(LCA) 기반 제품관리
20 S 사업장 안전보건 확보 및 구성원 건강 증진
21 G 공정거래 법규 자율 준수
22 G 이해관계자 커뮤니케이션 및 공시 강화
23 E 생물다양성 분석 및 보존활동 이행
24 S 고객중심 경영 이행
25 S 業 연계 사회적 가치(SV) 창출 확대
26 S 정보보안 관리
주요 토픽 분석
Material Topic, Governance, Strategy & Risk Management, Activity & Performance 분석
Material Topic Governance (관리 체계) Strategy & Risk Management
(전략 및 리스크 관리)
Activity & Performance
(활동 및 성과)
중장기 성장동력 확보
  • 백신·바이오 의약품의 혁신적인 연구개발(R&D) 및 백신 생산기술 향상을 위한 전담 조직 운영
  • 미래 성장 동력인 제품 포트폴리오의 확장, '제조/R&D 인프라 강화’와 Glocalization 전략의 일환으로 글로벌 주요 권역에 대한 백신 공급망을 구축하는 ‘SKYShield 추진’
  • '넥스트 팬데믹 대비’, CGT(세포유전자치료제)와 같은 '신규 바이오 영역 확장’ 등의 사업 추진
  • 차세대 폐렴구균 백신, RSV 백신 등 20개의 백신 파이프라인 개발
  • SKBS 3.0 추진전략에 따라 약 857억 R&D(연구개발) 투자
ESG 경영 내재화
  • 이사회 산하 ESG위원회, ESG 실무협의체 등 ESG 경영 추진체계 구축
  • ESG 경영 중장기 방향 및 목표 설정
  • 비재무 리스크 관리를 통한 전사적인 ESG 경영 이행
  • 구성원 ESG 내재화를 위한 사회공헌 활동 및 다양한 교육 프로그램 실행
  • SK DBL에 따른 사회적 가치(SV) 1,642억 원 창출
  • ESG위원회 참석률 100%
  • 業 연계 구성원 사회공헌 활동(감염병 예방 캠페인) 실시
제품 안전 및 품질 강화
  • 의약품 제조 및 품질관리기준인 K-GMP, EU-GMP, 영국 MHRA, WHO PQ 인증 획득을 통한 의약품 품질 보장
  • GMP 기준에 최적화된 품질 보증 시스템 운영
  • 전 밸류체인의 품질 보증을 위한 품질관리 프로세스 운영
  • DSMB(Data Safety Monitoring Boards) 운영을 통해 임상시험 참여자의 안전과 권리 보호
  • 독립적인 임상 감사 운영으로 임상연구의 신뢰성, 유효성 등 검증, 연구윤리 원칙 및 국내외 규정 준수
  • K-GMP, EU-GMP, 영국 MHRA, WHO PQ 인증 획득을 통한 품질 수준 확보
  • 품질관리시스템(QMS) 운영 및 전자품질 보증 시스템(eQMS) 적용
  • GMP 역량 강화 정기 교육 실시
  • 고객사 및 협력사, 보건당국 품질점검 83회 시행
윤리/준법경영 이행
  • 컴플라이언스 전담조직(윤리경영팀) 운영
  • 컴플라이언스 이행 조직의 전 프로세스 총괄 관리
  • 윤리경영 제보시스템을 통한 사내 비윤리 및 불공정 행위에 대한 징계 조치
  • 공정거래 자율준수 프로그램 및 준법지원인 제도를 운영하여 구성원의 자발적 법규 준수 장려
  • 내부회계관리제도를 통해 기업 경영의 투명성 제고
  • 구성원 대상 윤리규범 실천을 위한 교육 99% 이수
  • 윤리 관련 제보 접수 대비 처리율 100%
  • 공정거래 자율준수 편람 발간 및 배포
  • 컴플라이언스 관련 법규 위반 0건
기후변화 대응
  • ESG위원회 중심의 기후변화 대응 관련 전략 및 활동에 대한 의사결정 진행
  • SBTi 기반의 중장기 기후변화 로드맵 수립
  • 기간(단기/중기/장기), 재무적 영향, 중대성 등을 고려하여 잠재 기후변화 리스크의 식별 및 영향도 평가 수행
  • 기후변화 대응 관련 전략 및 추진활동 공시
  • Scope 3 온실가스 산정 및 관리 진행
유해화학폐기물 관리 대응
  • 유해화학물질 체계적 관리를 위한 화학물질 Inventory 구축
  • 신규 화학물질 도입 전 유해성 사전 검토 수행
  • SHE IT 시스템을 적용하여 신규 화학물질에 대한 물질안전보건자료(MSDS) 전산 최신화 관리 시행
  • 화학물질 전 과정(Life-Cycle) 관리시스템(CMS) 구축
  • 사내에서 발생하는 폐기물 위탁처리 업체에 대한 연 1회 이상 자체점검 실시
  • 사업장 내 취급 화학물질 위험성 평가 계획 수립 및 실시
  • 구성원 대상 유해화학물질 안전교육 실시
인권경영 실천
  • 인권경영위원회와 인권경영 담당 조직 운영을 통해 효율적인 인권경영 추진
  • 인권 고충에 대한 사외 접수 채널 도입을 통한 인권 리스크 최소화
  • 인권영향평가를 진행하여 실제적, 잠재적 인권 리스크 식별 및 대응조치/개선과제 도출
  • 구성원 대상 인권영향평가 실시 및 대상(협력사, 지역사회) 확대
  • 성희롱 예방 및 장애인 인식개선 교육 100% 이수
지속가능한 공급망 구축
  • 공급망 ESG 역량 강화를 위한 공급망 관리 체계 구축
  • 협력사 ESG 리스크 식별 및 개선사항 도출
  • 협력사 ESG 경영 역량 강화 지원
  • 협력사의 ESG 평가에 대한 부담 완화
  • 공급망 ESG 평가 플랫폼 Click ESG 도입
  • 협력사 41개사 대상 공급망 ESG 리스크 진단 및 개선방안 도출
  • 공급망 ESG 평가 가이드북 배포
이사회 중심의 투명/책임경영
  • 사외이사 독립성 및 이사회 다양성 가이드라인에 따른 이사진 선임을 통한 투명경영 실현
  • 이사회 산하 5개 위원회 통해 이사회 중심의 경영 추진
  • 이사회 정기 자체평가 진행 및 평가 결과의 공개
  • 연 1회 사외이사에 대한 객관적인 개별평가 시행
  • ’22~’23년 한국ESG기준원 평가 지배구조 A등급 유지
  • 이사회 총 14회 개최
인재 확보 및 전문가 육성
  • 글로벌 바이오 전문 인력의 확보와 구성원 역량의 성장을 돕는 HR 제도 운영
  • 글로벌 역량과 핵심 경험을 갖춘 인재를 확보하기 위한 글로벌 인재 채용 프로그램 운영
  • 글로벌 바이오 인력양성 허브로서 교육/현장 견학 지원을 통한 차세대 인재 육성
  • KPI 기반 성과평가 진행을 통해 구성원 스스로의 목표 수립 장려
  • 상시 성과관리체계를 구축하여 업무성과 향상 및 구성원 동기 강화
  • 박만훈 장학금 지원을 통한 바이오 인재 육성
  • 글로벌 바이오 인력양성 프로그램 교육생 대상 백신 생산공정 교육 진행
  • IVI(국제백신연구소)와 박만훈상(賞) 수상자 선정 및 시상 (2024년까지 총 3회 진행)
  • 구성원 학위(대학원), 리더십, 직무역량 향상 지원
SHE 경영을 통한 환경영향 최소화
  • 환경경영시스템 기반의 사업장 운영 및 제품의 환경영향 최소화
  • 사업장 내 발생하는 폐기물을 관리하기 위한 공정 모니터링 및 분류 프로세스 구축
  • 환경경영시스템(EMS) 도입을 통한 환경영향 분석 활동 강화
  • 대기오염물질 저감을 위한 산업용 보일러 원료 교체(LNG)
  • 바이오킬(BioKill) 시스템 활용을 통한 수질오염 저감 활동 실시