SHE 경영체계
SHE 경영 목표
SK바이오사이언스는 SHE 경영목표를 수립하여 당사의 경영활동이 구성원, 이해관계자, 지역사회 및 환경에 미치는 영향을 최소화하고자 노력하고 있습니다. 이에 따라 사업장 내 SHE 사고 발생을 예방하고 관련 법규를 준수하며, 안전·보건·환경 영향을 통합적으로 관리하고 있습니다. 아울러 이사회 운영규정에 따라 매년 초 이사회에 연간 안전보건 계획에 대한 보고와 검토를 정기적으로 진행하고 있습니다.
SHE 목표
- 1구성원 및 대내외 이해관계자를 위한 안전하고 건강한 사업장의 조성
- 2사업운영 및 제품 전 과정(Life Cycle) 상의 환경영향을 최소화
- 3구성원 모두가 참여하는 SHE문화 정착
SHE(안전·보건·환경) 경영시스템
SK바이오사이언스는 인류 건강 증진의 경영원칙에서 안전·보건·환경이 핵심 요소임을 인지하고 SHE(안전·보건·환경) 경영시스템을 정립하였습니다. SHE 경영시스템은 근로자의 업무, 활동 범위, 근로자가 취급하는 모든 유형의 자원, 제품 및 서비스 활동에 적용됩니다. 당사는 이를 경영활동의 근간으로 삼고 모든 이해관계자의 행복 추구를 위해 노력하고 있습니다.
미션
BS 3.0 성공에 기여하는 SHE 인프라를 고도화하고, SHE 경영체계를 지속가능한 환경으로 조성
비전
제약/바이오 업계 SHE Leading Company
SK바이오사이언스
SHE 경영시스템
- Safety (안전) : 사고예방을 통해 근로자의 생명 및 설비를 안전하게 보호
- Health (보건) : 위험물질에 의한 중독,질병 예방 및 건강증진
- Environment (환경) : 대기, 수질, 폐기물 및 토양오염 방지 및 환경영향 최소화
ISO 45001 인증서
SK바이오사이언스는 안전보건 경영시스템의 국제 표준인 ISO 45001을 기반으로 안전보건 경영시스템을 운영하고 있습니다. 2016년 당사의 안동 L House가 OHSAS 18001과 KOSHA 18001 인증을 획득하였으며, 2018년에는 ISO 45001로 전환하여 2023년 현재까지 인증을 유지하고 있습니다. 한편, 판교 사업장인 본사 및 연구소는 산업재해 예방을 위한 당사의 SHE 운영방침에 따라 체계적으로 관리되고 있습니다.
SHE경영정책 및 방침
SK바이오사이언스는 인간의 생명을 최우선으로 보호하고 환경을 보전하며 회사의 자산, 서비스를 보호해야 한다는 SHE 경영방침을 수립하였습니다. 본 방침은 당사의 구성원뿐 아니라 협력사, 아웃소싱 파트너, 국내외 생산 및 판매법인, 자회사 및 손자회사, 합작 투자사의 모든 구성원들을 대상으로 합니다. 또한, SK바이오사이언스의 모든 이해관계자가 당사의 SHE 실행 활동의 대상이며, 여기에는 지역사회 및 사업장 생태계 등이 모두 포함됩니다. 당사는 이러한 SHE 경영방침을 바탕으로 관련 법규 및 표준 준수, 위험 요인 개선과 자율적인 안전문화 조성을 통해 무재해 사업장을 실현해 나가며 사회로부터 신뢰와 지지를 받는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.
SHE경영 조직
- CEO
- SHE담당
- 본사 SHE기획팀 , L-HOUSE SHE PL
- 전사 SHE 전담조직 : SHE 전담조직은 SHE 경영전략과 관리체계를 구축하고 개선하는 역할을 수행합니다. 또한, SHE 모니터링 체계를 운영하여 감사(Audit), 진단, 점검을 통한 사업장 이슈 개선 및 SHE 리스크 관리를 실시하고 있습니다.
- 사업장 SHE 전담조직:사업장 SHE 전담조직은 사업장 내 SHE 관리체계 운영에 따른 사업장 단위 목표와 성과를 관리하며 운영계획의 수립 및 보고를 수행하고 있습니다.
- 전 구성원:SK바이오사이언스의 모든 구성원은 전 사업장 SHE 경영시스템 실천에 대한 책임의식을 가지고 업무를 수행하고 있습니다.
SHE 경영 중장기 목표
SK바이오사이언스는 모든 사업장에서 안전보건 지침을 준수하고 사고를 예방함으로써 “중대재해 Zero” 목표를 달성하고자 합니다. 이를 위해 중대재해 건수, 사망건수, 근로손실재해율(LTIR) 지표에 대한 정량적 목표를 설정하였습니다. 근로손실재해율의 경우 2028년까지 매년 10% 감소시켜 2028년에는 0.05를 달성할 계획입니다.
| 구분 | 단위 | 2023 | 목표 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | |||
| 근로손실재해율 | LTIR | 0.00 | 0.090 | 0.081 | 0.073 | 0.066 | 0.059 |
| 중대재해 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 사망 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
사업장 안전보건 관리
산업안전보건위원회
SK바이오사이언스는 사업장 내 근로자의 건강 증진과 재해 예방을 위해 본사와 안동 L House에 각각 노사 공동의 산업안전보건위원회를 설치하였습니다. 분기별로 개최되는 산업안전보건위원회에서는 사업장의 기본적인 안전보건 경영시스템을 비롯하여 주요 안전보건 수칙 변경 사항에 대한 근로자의 의견을 직접 청취하여 주요 의사결정에 반영합니다. 또한 위원회 운영 시 사용자와 근로자 측의 인원 수를 동일하게 구성하여 근로자의 안전을 실질적으로 보호할 수 있는 개선방안과 후속조치를 모색하고 있으며, 위원회에서 건의되어 추진된 결과는 차기 회의에서 공유하여 추가 검토를 진행하고 있습니다.
사업장별 산업안전보건위원회 운영 현황
- 본사
- 사용자 측 7명:CEO, 유관 부서 임원, 전사 SHE 전담조직
- 근로자 측 7명:근로자 대표, 본사 및 R&D 센터(연구직, 사무직, 마케팅/영업직 포함)
- L House
- 사용자 측 6명:공장장, 유관 부서, 사업장 SHE 전담조직
- 근로자 측 6명:부서별 근로자 대표
산업안전보건위원회 주요 안건
- 1SHE 중점 사업 및 목표 설정
- 2SHE 관계자 및 근로자에 의해 상정된 안전 및 보건에 관한 사항
- 3안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항
- 4유해하거나 위험한 기계기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전보건 조치에 관한 사항
- 5근로자의 안전보건 교육에 관한 사항
- 6작업환경 측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항
- 7근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항
- 8중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항
- 9산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
- 10안전보건경영체계 이행 및 추진에 관한 사항
- 11기타 SHE 관련 중요 사항
안전보건 리스크 평가 프로세스
SK바이오사이언스는 경영체계 이행의 주요 과정에서 SHE 위험 요인을 제거하고 근로자의 건강 보호 및 재해 예방을 위해 모든 작업의 위험성 평가를 실시하고 있습니다. 이를 통해 작업 시 발생할 수 있는 모든 위험성을 발굴하고 안전보건 조치를 확보하는 등 근로자가 안전한 환경에서 작업할 수 있도록 관리합니다
위험성 평가는 대상과 범위를 식별하는 사전 준비 단계를 포함하여 전체 작업에 대한 평가로 시작됩니다. 다음 단계에서는 유해･위험 요인을 파악하고 작업별 위험 요인을 평가하여 작업을 분리합니다.
위험성 추정 및 결정 단계에서는 유해･위험 요인별로 부상/질병으로 이어질 수 있는 가능성과 중대성을 고려하여, 위험성의 크기를 산출한 후 허용 가능한 위험성 여부를 확인합니다. 위험성 감소 대책의 수립 및 실행 단계에서는 허용 불가능한 위험성을 가능한 낮은 수준으로 감소시키기 위한 대책을 수립하고 시행함으로써 지속적인 개선과 점검을 이행하고 있습니다.
2023년 실시한 위험성 평가에서는 작업 간 위험을 최소화하기 위해 작업 방법 개선 및 보호구 추가 적용을 적극적으로 검토하였습니다. 특히 화학물질 사용 공정에서는 구성원이 위험물질에 노출되는 것을 최소화하기 위해 이동식 흄후드를 추가로 설치하였습니다.
- 사전 준비
- 유해 위험 요인 파악
- 위험성 추정
- 위험성 결정
- 허용 가능 위험성
- 종료
- 기록
위험성 감소 대책 수립 및 시행
현장 내 작업 위험성 관리
SK바이오사이언스는 구성원들의 보건 관리를 강화하기 위해 현장 산업위생 관리, 사업장 내 작업 위험성 평가 등을 진행하여 근로자의 보건 위해 요소를 선제적으로 파악하고 관리합니다. 이처럼 현장 내 보건 위험 요소를 상시로 확인하고 유해화학물질 위험성 평가를 실시함으로써 유해물질 취급으로 인해 업무상 발생할 수 있는 직업성 질환을 사전에 예방하고 있습니다. 뿐만 아니라, 2023년에는 L House의 구성원 건강 유해성을 최소화하기 위해 공정상 pH 조절용도로 사용하는 고위험 화학물질(염산)의 사용을 줄이고, 저위험 화학물질로 교체 적용하였습니다. 이를 통해 전년대비 고농도 염산 사용량을 59% 저감하였으며, 구성원의 안전사고 및 질병 노출 위험을 낮추는 데 기여하였습니다.
또한, 위험성 평가를 통해 근골격계 질환 예방 관리를 실시합니다. 정기검진을 통해 근로자의 건강 이상 유무를 확인하며, 특정 유해화학물질을 취급하는 구성원들에 대해서는 해당 위험 요인에 따른 배치 전 특별 검진도 실시하고 있습니다. 현장 내 작업 위험성의 철저한 관리 결과, 2023년에는 중대한 부상이나 위험을 초래한 질병은 발생하지 않았습니다.
현장 유해화학물질 위험성 평가
| 현장 유해 요인 분류 | 위험성 평가 실시 | 주요 개선 조치 활동 |
|---|---|---|
| 중대한 부상을 초래하는 유해요인 (작업 간 화학물질의 접촉, 위험물 사용에 따른 화재 등으로 인한 부상) |
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| 중대한 질병을 초래하는 유해요인 (작업 간 유해화학물질의 노출, 중량물 취급에 따른 근골격계 부담 등) |
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- 1) CHARM(Chemical Hazard Risk Management): 화학물질 위험성 평가
안전 문화 정착
안전한 작업환경 구축
SK바이오사이언스는 경영진의 SHE 활동 참여 확대를 위해 매월 각 팀 리더가 참여하는 SHE 합동 점검을 실시합니다. 또한, 사업장 내에서 발생할 수 있는 아차사고(Near miss)를 포함하여 직접적·가시적 사고 및 위험 요인을 모니터링하여 작은 위험 요소도 남지 않도록 관리하고 있습니다. 사고 발생과 관련해서는 사업장의 모든 사고를 즉시 보고하도록 하는 사고조사 프로세스를 운영 중이며, 사고 등급에 따른 사고조사위원회를 구성하여 사고가 발생한 근본 원인을 규명하고 재발 방지 대책을 수립하는 등 안전한 작업 환경을 구축하기 위해 적극적으로 대응하고 있습니다.
안전문화 교육
SK바이오사이언스는 전 구성원을 대상으로 정기적인 SHE 교육을 진행하며 2023년에는 소방학교 체험교육, 추락 체험교육, 소화기 사용 교육 등 구성원이 참여하고 체험할 수 있는 형태의 교육을 중점적으로 실시하였습니다. 또한, 위험 특성에 따른 위험성평가교육, 선진안전사례교육, LOTO(Lock Out Tag Out) 교육 등을 실시하였습니다. 뿐만 아니라 기타 교육 및 협력업체 대상 교육 등을 진행함으로써 안전 인식을 제고하고자 노력하고 있습니다. 앞으로도 당사의 모든 구성원과 협력사에게 산업안전보건 관리의 중요성을 인식시킬 수 있도록 다양한 교육을 제공하여 안전문화 확산에 최선을 다할 계획입니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| SHE 교육 (정기) |
|
| 기타 교육 |
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| 방문자/협력사 교육 |
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안전문화 수준 평가
SK바이오사이언스는 관계사와 함께 SHE 활동 점검을 실시하여 객관적인 평가를 통한 사업장 SHE 시스템 개선 작업을 실시하고 있습니다. 2022년부터는 체크리스트를 활용한 SHE 활동 평가를 실시하였고, 관계사의 타 사업장과 지속적인 교류를 유지하고 벤치마킹하여 안전문화 수준을 평가하고 보완점을 개선해 나가고 있습니다. 또한 당사는 안전보건 경영시스템 연 1회, 법규 준수사항 반기 1회의 평가를 실시하여 사업장의 안전보건 경영시스템의 효과성을 측정하고 확인합니다. 아울러 연 1회 국제표준 인증인 ISO 45001 사후/갱신 심사를 통해 시스템의 효과성을 검증하고 있습니다.
구성원 건강지원
작업장 내 위험성 관리
구성원의 작업 중지 권한
SK바이오사이언스는 안전보건관리규정에 따라 근로자의 작업 중지에 대한 권한을 보호하고 있습니다. 근로자는 산업재해 위험을 감지하였을 때 작업을 중지하고 대피할 수 있으며, 이에 대해 어떠한 불이익을 받지 않음을 규정에 명시하고 있습니다.
- 1회사는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 또는 중대재해가 발생하였을 때에는 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 작업장소로부터 대피시키는 등 필요한 안전·보건 상의 조치를 한 후 작업을 다시 시작하여야 한다.
- 2근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험으로 인하여 작업을 중지하고 대피하였을 때에는 지체 없이 그 사실을 바로 위 상급자에게 보고하고, 바로 위 상급자는 이에 대한 적절한 조치를 하여야 한다.
- 3회사는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있다고 믿을 만한 합리적인 근거가 있을 때에는 제2항에 따라 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대하여 이를 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
안전을 위한 소통 채널
SK바이오사이언스는 업무상 발생할 수 있는 유해 요인 및 환경위험 요인에 대해 구성원들이 수시로 의견을 자유롭게 전달할 수 있는 채널을 개설하여 안전을 위한 소통 문화를 조성하고 있습니다. 2023년 5월에는 ‘SHE! Say!’라는 프로그램을 런칭하여 구성원들이 SHE 측면의 위험을 사전에 인지하고 이를 개선하는 활동을 진행하고 있습니다. 또한, 사각지대 위험을 찾아 Set-play(작업의 위험성을 미리 확인 후 비상상황 발생 시 각 담당자 별로 취해야 할 역할에 맞게 훈련) 활동을 진행하여 위험을 최소화 하기 위해 노력하고 있습니다.
‘SHE Say’ 제보 및 개선 내용
SHE위험요소
위험요소를 See(발견)gktlaus, Say(제출) 해주세요
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- 불안전한 상태
- 장비/설비의 결함 : 방호장치의 결함, 파손, 이상 작동등
- 부적절한 안전용품 사용
- 업무공간 내 위험요인 : 통행로 방해요인, 작업환경 결함 날카롭거나 뾰족한 물체 발견
- 안전보건 표지 미부착
- 오염/누출 등 사고 의심상황
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- 불안전한 행동
- 위험 행동 및 잘못된 사용 : 표준작업절차 미준수, 불안전 조작 , 방호장치 임의 해제, 적정 보호구 미사용, 위험장소 접근
- 작업 중 불안전한 자세/행동 : 보행 중 휴대폰 사용
- 운전 중인 기계장치의 수리
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- 기타(SHE 관련)
- SHE 규정에 대한 개선 의견:안전, 보건, 환경, 소방 등
- 기타 위험사항:신규 장비 도입 시 안전성 검토, 화학물질 폐기방법 문의, 인간공학적 올바른 작업방법, 환경, 화학적/생물학적 찔림, 노출 등
-
- SHE 위험요소(Hazard)종류
- 화학적
- 생물학적
- 물리적
- 인간공학적
- 사회/심리적
구성원 건강 관리 프로그램
SK바이오사이언스는 구성원들의 건강 증진을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다. 당사의 ‘심기신수련원’은 건강한 몸과 SK그룹의 핵심 가치인 패기를 키우기 위한 기업문화 프로그램으로, 미라클모닝, 요가, 필라테스, 명상 등 다양한 건강관리법을 구성원에게 전수합니다. 또한 임직원 정기 건강검진과 사내 간호사가 근무하는 건강관리실을 운영하고 있으며 이를 통해 구성원의 건강 이상 유무를 확인하고 이상소견이 있는 구성원은 별도로 관리하고 있습니다. 사내 건강관리실은 건강 상담실, 일반의약품 제공이 가능한 약제실, 단순 외상 치료가 가능한 처치실, 요양 가능한 요양실로 이루어져 직원들의 건강상담은 물론 치료에 대한 편의까지 제공합니다.
또한, 업무상 재해 발생 시 긴급하게 치료받을 수 있는 인근 응급진료 병원의 리스트를 확보하고 있으며, 전문검진센터와 협력하여 연 1회 이상 일반 및 특수 건강검진을 실시하고 있습니다. 이 외에도 구성원과 가족(배우자) 대상의 종합건강검진 서비스, 금연 및 체중조절, 걷기 프로그램 등을 통해 구성원들이 건강 유해 요인으로부터 스스로를 보호할 수 있도록 지원하고 있습니다. 더불어, 외부 전문 상담사를 통해 스트레스에 대한 심리적 이슈를 해결하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 구성원과 가족 대상 심리지원 프로그램, 구성원과 가족의 전염 질환 예방을 위해 독감 및 대상포진 예방접종 서비스를 연 1회 제공하고 있습니다.
심기신수련원 프로그램 포스터 및 타임테이블
협력사 안전보건 관리
안전보건 협력 프로그램
SK바이오사이언스는 안전보건경영 활동을 당사에 국한하지 않고 협력사까지 확대함으로써 협력사들의 안전보건 관리에 든든한 지원군 역할을 하고 있습니다. 상주 협력사 근로자를 포함한 사업장 내 모든 작업 근로자들을 대상으로 안전보건교육을 실시하여 작업 시 SHE 준수 사항에 대해 전달하고 있습니다.
SHE 적격성 여부 평가
사업장 내 협력사 투입 시 협력사의 SHE 적격성 여부 평가를 실시하고 부적격 업체에 대한 작업을 제한함으로써 협력사의 안전보건을 위한 투자를 유도합니다. 2022년부터는 협력사 적격성 평가를 의무화하고 매 분기 협력사의 안전보건 수준을 평가하여 추가 계약 시 평가 내용을 반영하는 등 안전보건의 중요성을 전파하고 있습니다. 평가에서 요구하는 7개의 항목별 시스템 보유에 따른 정량적 평가를 실시하고 있으며 이외에도 협력사에 작업 전 위험성 평가, 안전관리 방안 등을 포함한 안전관리 계획을 사전에 제출하도록 하여 작업상 발생할 수 있는 리스크를 확인하고 관리하는 계획을 수립하고 있습니다.
협력사 SHE 적격성 평가항목
- 안전보건경영방침
- 안전보건 규정 및 절차
- 안전보건 관리 조직/인력 구성 여부
- 안전보건 교육 계획 수립 및 이행
- 현장 안전보건관리 세부 계획 수립
- 유해위험 기계기구 사용, 점검 계획
- 최근 3년 간 재해발생 여부
안전보건 관련 협력사와의 소통
SK바이오사이언스는 사업장에서 발생하는 모든 안전보건 관련 사항에 대해 협력사를 비롯한 이해관계자들과 지속적으로 소통합니다. 사내협력업체 위원회에서는 협력사 근로자들의 안전 보건에 관한 고충 의견을 청취하며, 비상대응 절차 및 사고보고 체계, 작업 시 안전보건에 관한 사항들을 논의하여 이를 해결하기 위한 조치를 취하고 있습니다.